مرکز بهداشت غرب شهرستان کرج

معرفی

مسئول حراست مرکز بهداشت غرب شهرستان کرج: آقای جواد مطهری کیا- ایمیل اداری: j.motahharikia.abz.ums.ac.ir

شماره تلفن مستقیم دفتر حراست: 02636179102

حراست :

 مقام معظم رهبری: امروز اولویت اصلی کشور مقابله با جنگ نرم دشمن که هدف آن ایجاد تردید ، اختلاف و بدبینی میان آحاد مردم است و مهم ترین راه های مقابله با این تهاجم حفظ و تقویت بصیرت ، روحیه بسیجی ، امید کامل به آینده و مراقبت جدی در تشخیص ها است .

· به نظر شما حراست چگونه جائی است چه اهدافی را دنبال می کند ؟

· آیا می دانید حراست در چه مواردی می تواند یاری رسان شما باشد ؟

· آیا می دانید شما در چه مواردی می توانید حراست را یاری نمائید ؟

· آیا می دانید در چه مواقعی باید به حراست مراجعه و چگونه مسائل و مشکلات خود را مطرح نمائید ؟

حراست در لغت به معنی صیانت، پاسداری و مراقبت کردن می باشد، و از لحاظ اداری نهادی است،که در قلب تشکیلات یک سازمان قرار داشته و وظیفه خطیر و سنگین مراقبت و سلامت اجزای ریز و درشت آن تشکیلات را در برابر انواع و اقسام انحراف های موجود برعهده دارد .

اداره حراست به منظور حفظ اصول و تعمیق ارزش های نظام مقدس جمهوری اسلامی و ایجاد نظم و انسجام در ایجاد نظام تشکیلاتی سازمانی فعال، تا ضمن ارائه پیشنهاد و راهکارهای مناسب هرگونه انحراف و تخطی را در امور اجرایی کشف نماید و در سریع ترین زمان به اطلاع مسئولین و مراجع ذیصلاح ارسال دارد.

با حراست بیشتر آشنا شوید

دستگاه حراست براساس ماده واحده قانون مصوب 12/02/1368 مجمع تشخیص مصلحت نظام با اهداف و تشکیلات سازمانی خاص به عنوان یک مجموعه اجرائی و نظارتی از مصادیق بارز و حیطه شمول اصول و قواعد مذکور بوده و به لحاظ ویژگی ها، وظایف و جایگاه سازمانی، به عنوان یکی از زیر مجموعه های تشکیلاتی، مستقیماً یا به صورت غیر مستقیم و نامحسوس وظایف خطیری در ارتباط با سالم سازی محیط کار و کنترل کیفی و کمی کارکنان، بررسی و احراز تخلفات اداری مالی، حفاظت از تأسیسات و اماکن، اسناد و مدارک را عهده دار می باشد. بنابراین سیاست و روش حراستی اجمالاً مبتنی برموارد ذیل خواهد بود: 

1. اهتمام و پاسداری از دین مبین اسلام و دستاوردهای انقلاب، تبلیغ تفکرات بسیجی، بذل مساعی و تلاش در جهت حفظ مصالح نظام مقدس جمهوری اسلامی به عنوان اساسی ترین وظیفه دستگاه حراست.

2. ممانعت و اعتراض از اعمال و تعصبات خشک و بی مورد و روشهای تنگ نظرانه و متحجرانه و هرگونه انحصار طلبی در انجام وظایف سازمانی واحد.

3. مجاهدت در شناساندن دستگاه حراست به عنوان محرم ترین مأمن برای عموم (مسئولین، مدیران و کارکنان و ارباب رجوع) به منظور انعکاس نقطه نظرات و تخلفات و درخواست های مشروع آنان و تلاش در رسیدگی و اقدامات لازم مطابق ضوابط برای اجابت درخواستهای منطقی و قانونی مشارالیهم.

4. شناسائی نقاط ضعف و قوت مجموعه به منظور تمهید و ارائه راه کارها و خط مشی های مناسب در جهت رفع نارسائی ها و مشکلات موجود به مدیر دستگاه

5. رعایت کامل و دقیق شرح وظایف و دستورالعملهای اجرائی و بهره برداری کامل از تجارب مکتسب.

6. همکاری تنگاتنگ و صمیمانه با مقامات و دیگران در تحقق اهداف سازمانی و اهتمام و تلاش در القاء و تبین جایگاه حراست به عنوان مشاورین امین و نستوه به مدیران و بذل مساعی مشترک در تبادر و تحقق این ایده که : مدیران و مسئولین حراست برای همدیگر می باشند نه در مقابل و رو در روی هم.

7. شناساندن دستگاه حراست و بذل توجه وافر در اینکه اقدامات حراست در تمام موارد مستدل و مستند و متکی به اسناد و مدارک قابل استناد می باشند و از توجه و اقدام به گزارشات غیر مستند و غیر موجه جداً پرهیز و اجتناب خواهد شد.

8. توجه و اهتمام مستمر و کامل در جهت سالم سازی محیط کاری و اداری سازمان و جلوگیری از بروز جو تشنج و تهدید و ارعاب وحشت برای جلوگیری از تقلیل بازده و اعتماد کاری کارکنان ، اعتماد کامل متقابل و حسن ظن به یکدیگر.

9. اهتمام و به کارگیری امر به معروف و نهی از منکر در مسائل مبتلا به و در همه امور.

منشور اخلاقی و سازمانی حراست :

1. عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام.

2. رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسئولیت پذیری ، قانون گرائی و تعمیم آن در سازمان.

3. تلاش در تأمین امنیت شغلی مدیران و کارکنان.

4. رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع.

5. رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار کارکنان.

6. تلاش در جهت استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسائی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص.

7. تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی.

8. تلاش مجدانه در شناسائی و پیشگیری از آسیب های سازمان.

9. شناسائی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان.

10. بهره مندی از نگرشی کلان و برنامه ریزی متناسب با فن آوری های روز.

11. توجه لازم به سه اصل : دقت ، صحت و سرعت در بررسی گزارشهای رسیده و اطلاع رسانی به موقع.

12. اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی : حراست اثرگذار، تصمیم ساز و پاسخگو.

حراست پشتوانه ای محکم برای سلامت جامعه اداری :

وظیفه اصلی حراست ، مواظبت از سلامت سازمان است ؛ چرا که هر سازمانی جهت نیل به اهداف خود به سلامت درونی و بیرونی نیاز دارد . از آنجا که سلامت هر سازمان همواره در معرض آلودگی ها و تهدید های درونی و نفوذی است ، برای حفظ سلامت و پیشگیری از آلودگی ها نیازمند سیستمی هستیم که با دقت زیاد اولاً : از نفوذ آفت ها به داخل سیستم جلوگیری کند؛ ثانیاً : با تشخیص و شناخت آفت های درونی ، زمینه های علاج به موقع و سلامت سازمان را فراهم سازد.

بنابراین حضور حراست در عرصه فرآیندهای سازمانی ، همواره در جهت دستیابی به دو هدف عمده زیر است :

1. هدف کلان و راهبردی : حفظ و ارتقای توان حفاظتی و امنیتی سازمان به منظورپیش برد اهداف سازمان .

2. اهداف عملیاتی : همراهی و مساعدت مدیران با ارائه مشورت های موثر  و اطلاع رسانی به موقع ، اعمال نظارت ها و انجام اقدام های موثر جهت حفاظت همه جانبه از ایمنی و سلامت منابع سازمان .

نقش حراست در پیش گیری از وقوع تخلف ها:  

سه نقش اساسی حراست به منظور پیشگیری از وقوع تخلف‌ها در سازمان به شرح زیر می باشد :  

اول : نقش هشدار دهنده یا پیشگیری کننده .

دوم : نقش اصلاح کننده یا درمان کننده .

سوم : نقش جداکننده از سیستم .

این وظیفه خطیر حراست از جهاتی شبیه به نهادهای بهداشتی درمانی است چنانچه این نهاد در ابتدا سعی بر آن دارد که ابتدا از هر آلودگی و بیماری پیشگیری نماید و در مرحله بعد اگر احتمالاً کسی آلوده شد او را درمان نماید و در نهایت اگر دو روش قبلی موثر واقع نشد او را همچون یک عضو مرده و فاسد شده بدن از سیستم  جدا کرده و دور بیاندازد ، چنین نقشی را حراست در سازمان ایفاد می کند . حراست در هر سازمان با پیش بینی نوع تخلف ها و جرایمی که ممکن است در آن سازمان به وقوع بپیوندد سعی می کند به انحاء مختلف ، چشم و گوش کارکنان آن سازمان را به روی دام ها و کمین های سر راه گشوده و آنها را هوشیار و آگاه سازد .

با این کارها اولاً : جلوی خسارت های احتمالی که مسلّماً هزینه های سنگینی برای سیستم در برخواهد داشت، گرفته می شود.

ثانیاً : به این وسیله جلوی انتشار تخلف ها و انحراف ها در بین کارکنان گرفته می شود .

وظایف حراست به طور خلاصه :

1. -     منطقه و محدوده خود را دانسته و مراقبت دائمی نماید.
2. -     هر پست را مهمترین پست دانسته و همواره برای روبرو شدن با موارد ناگهانی و حوادث آماده باشد.
3. -      موانع و حصارهای محدوده خود را همه روزه کنترل نماید.
4. -     وسایل نقلیه را در هنگام ورود و خروج به محدوده کنترل نماید.
5. -      کنترل دقیق افراد در رفت و آمدهای ساعت اداری و به ویژه بعد از ساعت اداری را انجام دهد.
6. -     دربها و پنجره ها، حفاظها، قفلها، قفلهای سوئیچی و آویزی، اتاقها، راهروها، پیرامون ساختمان ها، راههای نفوذی و حساس، زوایای بی روح و نقاط کور در هنگام تحویل گرفتن پست و گشت زنی به خصوص در هنگام شب را کنترل نماید.
7. -     تمام دربهای ورودی و پنجره های ساختمان را هنگامیکه برای گشت زنی از ساختمان خارج می شود قفل کند.
8. -     پس از اتمام ساعات نگهبانی گزارش خود را بنویسد.
9. -     مواردی که نگهبان بعدی باید از آن مطلع باشد بگوید و ...  

وظایف مسئول حراست مرکز برای رسیدن به اهداف:

1. اطلاع رسانی به موقع از وضعیت سیستم به مراجع ذی صلاح .

2. حفاظت از اماکن ، تأسیسات و تجهیزات اداره. (حفاظت فیزیکی)

3. حفاظت از اخبار، اسناد و مدارک طبقه بندی شده. (حفاظت اسناد)

4. حفاظت همه جانبه از پرسنل سازمان. (حفاظت پرسنلی)

5. حفاظت از IT  اداره. (حفاظت فناوری اطلاعات)

6. انجام مأموریت های محوله.